Recrutement

Quelles sont les offres disponibles au sein de la fonction commerciale Danone ?

Vous trouverez les détails dans la rubrique « Nous rejoindre » > Les offres à pourvoir.


Combien de postes sont ouverts sur le métier de chef de marché ?

Danone Integration Team recrute chaque année au moins 90 chefs de marché en CDI pour intégrer nos équipes commerciales Danone.


Quels sont les cursus scolaires que vous privilégiez dans vos recrutements ?

Pour la fonction commerciale, Danone privilégie des diplômés Bac +5, issus d’écoles et d’universités. Avoir une expérience de stage en commercial/ marketing/ gestion est un plus.


Je souhaite devenir Chef de marché, que dois-je faire ?

Pour postuler au poste de chef de marché, Danone Integration Team vous invite à déposer votre dossier de candidature (CV + questionnaires en ligne + lettre de motivation) sur http://www.danone.com/fr/carrieres/etudiants-jeunes-diplomes/focus.html aller dans "nos offres"


Quel est votre process de recrutement ?

Vous trouverez les détails dans la rubrique « Nous rejoindre » > Le process de recrutement.


Stages & Alternance

Recrutez vous des étudiants ou des stagiaires dans la fonction commerciale ?

Chaque année nous recrutons environ 100 étudiants en stage dans la fonction commerciale, à tout moment de l'année. Vous retrouverez nos offres dans http://www.danone.com/fr/carrieres/etudiants-jeunes-diplomes/focus.html


Offrez-vous des contrats en alternance sur la fonction commerciale ?

Nous proposons des contrats d'alternance mais tous ne sont pas en ligne car nous avons beaucoup de candidatures en vivier... Vous pouvez postuler à la mission qui vous intéresse (qu'elle soit en alternance ou non) et indiquer le rythme d'alternance recherché. De cette manière, l'équipe Danone Integration Team gèrera au mieux votre candidature en fonction des offres disponibles.


Intégration

En tant que chef de marché, rencontrons-nous nos collègues qui travaillent au siège, marketing, achat, logistique ?

Pour découvrir le quotidien du métier, cliquez ici. Le quotidien du chef de marché est le contact avec ses clients sur son secteur. Pour son intégration, il rencontrera en priorité les équipes commerciales et marketing du siège pour comprendre les enjeux marques et clients qu'il aura à gérer.


La culture Danone est, il parait, très spécifique. Lors de l’intégration, que proposez-vous pour bien la comprendre ?

Quand un chef de marché rejoint Danone, il est accueilli par son chef des ventes et l'équipe de sa région. Il intègre la Danone Sales University qui lui permettra de développer les compétences techniques nécessaires à son métier et de le faire selon la culture Danone. Avec Danone Sales University, nos équipes apprennent notamment à OSER.


Formation

Si je rentre en tant que chef de marché, serais-je formé au secteur, au métier... ?

Tout chef de marché qui intègre Danone entre dans le parcours de formation de la Danone Sales Unversity. Retrouvez ce parcours dans la rubrique « Perspectives ».


La Danone Sales University est-elle ouverte à tous ?

Tout chef de marché chez Danone, quelle que soit sa Business Unit, intègre la Danone Sales University, centre de formation de la fonction commerciale, interne au groupe Danone.


Entreprise responsable

Danone est-elle une entreprise qui s’engage ?

Danone est une entreprise qui depuis plus de 30 ans s’engage au travers de son double projet économique et sociétal. Pour en savoir plus à ce sujet, rendez-vous sur http://www.danone.com/rapport-annuel-2009.html et http://www.danone.com/fr/developpement-durable.html


Mobilité / Evolution

Si je rentre en tant que chef de marché dans la filiale Eaux, puis-je évoluer dans la filiale Produits laitiers frais ?

C'est tout à fait possible. L'évolution d'un collaborateur prend en compte son évaluation avec son N+1, ses souhaits d'évolution et les postes disponibles à l'instant T.


Dans la filière commerciale, existe-t-il des parcours à l’international ?

Il n'existe pas de parcours type à l'international. L'évolution d'un collaborateur prend en compte son évaluation avec son N+1, ses souhaits d'évolution et les postes disponibles à l'instant T. Les opportunités à l'international sont des possibilités parmi d'autres. Vous pouvez découvrir le parcours international de Nadège qui, après une 1ère expérience en tant que chef de marché a été nommée business developer sur la zone Caraïbes. (sa vidéo dans la rubrique perspectives)